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背景现状
人才市场供需矛盾一直存在，并且在不断加深。企业招不到满意的人才，而想找工作的人又找不到合适的工作。社会需求越来越多样化，而且变化非常快，岗位职能分工也越来越明细。在这高频的社会当中，时间是成本、更是机遇，所以，更多企业希望新入职员工能尽快上岗，从而节约时间、成本，抓住机会。
在人才的供给侧，高校设置的专业，培养的目标是着重于“通才”的培养，学生的成才道路是多种途径和多元化的，正如龚自珍 的诗词：
九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
人才的选拨是如此，对于纵多的莘莘学子，人才的培养也应是如此。
那么，职业教育、职业培训就是对人才培养方式的一大补充，瞄准“行业”，提炼行业所需的专业技能进行集中学习。但是“行业”的需求也是面的需求，学生参加职业培训后，也会出现这些情况：
A、学了很多，但工作中很多都用不了。
B、对于满意的工作，自己满足不了企业的要求。
企业的具体需求是体现在岗位上的，而同种行业，会细分出不同的岗位，不同的岗位需求是不一样的。同一种岗位，不同企业的需求的共性更多，差异性最小。
基于以上的背景，银河23计划，横空出世。银河23计划是基于岗位需求的招聘培养计划。
企业最需要什么，我们培养什么。
银河23计划的开班招聘制定，是以就业为导向的，就业部门联系纵多企业，签订合同受企业委托培养，学员完成第一阶段学习后，再送入企业进行企业在岗学习。
银河23计划
和普通的培训相比，银河23计划有一下特点：
一项真正免费的培训就业计划
无需支付费用，无需贷款背负债务，也无需先培训后付费，“银河23计划”是真正的免费培训与就业服务计划。
一项不但免费培训且有奖学金的计划
只是免费培训还不够，“银河23计划”为鼓励大家学习、实践，专门设置奖学金制度，最高可获取2000元奖学金。
一项根据企业需求的订单式培养计划
“银河23计划”根据企业的招聘人数以及岗位需求，制定课程与开班人数，进而把学员输送到企业中去。
一项理论与实践完美结合的培养计划
只有在真正的工作环境中，理论才能和实践完美融合，“银河23计划”理论学习和实践学习无缝连接，是最高效的培养计划。
一项高强度“23”课程架构的培养计划
完成“二”个月根据企业需求定制课程的高强度脱产集训，以及“三”个月企业在岗学习进修，这就是“银河23计划”。
课程设置：
银河23计划服务的行业包括：平面设计、三维设计、计算机网络、软件开发、网络营销等多种行业;以及针对于这些行业，开设针对具体岗位的专业课程。
目前开设以及近期计划开设针对具体岗位的专业课程有：
平面设计：平面美工、淘宝美工、UI设计师、网页美工
三维设计：三维建模、VR建模设计
计算机网络：网络管理员、网络工程师、linux运维工程师、数据库运维工程师、高级网络工程师、系统架构师
软件开发：软件测试
网络营销：新媒体营销、网络推广
开班流程
“银河23计划”根据企业当前需求定制开班方向与课程内容，每期开班的方向、内容、时间以及就业企业均会按照实际情况调整。以具体发布为准。
